海南把人才工作提升到前所未有的战略高度，深化人才发展体制机制改革，完善人才工作体系，全面提升人才服务水平，在全国率先推行保收入、保安居等创新做法，从“筑巢引凤”到“固巢留凤”，三年引进各类人才30多万人，为海南自贸港建设提供了坚实的智力支撑。

黄鹏是海南今年引进的高层次人才，在澄迈海南生态软件园从事软件开发工作。来海南后，每个月享受3000元左右的人才住房补贴。

黄鹏 海南高层次人才 海南南海云控股股份有限公司后端开发工程师：（这边的人才服务联络员，跟我联系，就是说我这边符合落户的条件，然后进行人才落户。我觉得海南这块生机勃勃。）

目前，澄迈已整合了47项人才业务入驻海南自由贸易港人才服务“单一窗口”，各项业务比原承诺的最短办理期限平均提速了62%。

肖虹 澄迈县委人才发展局局长：（我们把原有一季度受理一次的，住房租赁补贴和，一年受理一次的购房补贴，调整为每月受理，平均办理时限压缩了三倍以上，人才还可以通过我们的智慧澄迈APP和海南政务服务网上提交。）

在海口，户政服务近日也优化升级。“人才落户”线上可实现15个工作日办结，在海口户籍办证中心，设置了“人才引进绿色通道”和“引进人才的落户服务区”。

郑舒月 海南人才落户申请人：（我从黑龙江过来办理人才落户，然后来这里办理人才落户，给我发信息说不用预约也可以直接到现场办理，大概5个工作日就可以办理下来，我觉得非常人性化。）

重才育才 制度创新“固巢留凤”

近三年来，海南推进制度集成创新，制定出台70多项人才举措，提升人才服务水平，让人才在海南享受到了更多的生活和就业便利。

孔祥义是海南c类高层次人才，在海南本土培育下，获得了“南海名家”“海南省优秀科技工作者”等荣誉，这都得益于三亚丰富的热作资源带来的南繁和冬季瓜菜等全国头部资源，为他干事创业搭建起了优质的平台，不断完善的人才保障政策也解决了他的后顾之忧。

孔祥义 三亚热带农业科学研究院院长：（只要达到认定人才政策的，我们（孩子）就近入学，住房对照条件走，什么政策都有，只要符合条件都可以申报，觉得我们自贸港建设以后是大有作为的。）

三亚制定出台落实《三亚市百万人才进海南行动计划实施方案》，不断加强人才工作的顶层设计，实施科技创新人才引育“陆海空工程”、卫生人才引育“名医工程”等12大人才工程，加快培养集聚“高精尖缺”人才。连续两年，三亚市新增人才落户3.9万多人，新增高层次人才2928人。

安猛 三亚市委组织部人才一科四级主任科员：（三亚目前立足海南自贸区港建设，不断完善人才工作发展体制机制，加大引才育才力度，优化人才发展环境，让人才在三亚干事有平台、发展有空间、生活有奔头。）

围绕重点产业 着力实施“引进+培养”双轮驱动人才发展战略

自贸港建设给海南带来历史性机遇，围绕“海陆空”等特色产业引才育才和用才，2018年海南推出《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，确定了到2025年实现“百万人才进海南”的目标。如今，海南重点实施“南海系列”育才计划，培养千名以上高层次专业技术、经营管理、农村实用和技能人才。两批次遴选1022名南海名家、南海英才、南海工匠和南海乡土人才，同时，海南在全国率先推行保收入、保安居，放宽退休年龄限制、放宽招录(聘)条件的创新做法。开放境外人员参加职业资格考试38项，单向认可境外职业资格219项，数量和开放度居全国首位。2018年4月13日以来，海南已引进各类人才30万人，同口径相比增长737%。

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